Ollie’s cleaning service believes: everyone has the right to live free from abuse or neglect regardless of age, ability or disability, sex, race, religion, ethnic origin, sexual orientation, marital or gender status. • is committed to the six principles of safeguarding adults which includes: empowerment, protection, prevention, proportionality, partnership and accountability. • is committed to Safeguarding Adults in line with national legislation and relevant local guidelines by ensuring that our activities are delivered in a way which keeps all adults safe by creating and maintaining a safe and positive environment and an open, listening culture where people feel able to share concerns without fear of retribution. • recognizes that health, well-being, ability, disability and need for care and support can affect a person’s resilience. Recognises that some people experience barriers, for example, communicating concerns or seeking help. • accepts that we are required to fulfill our duty of care, which means that we must do everything that can be reasonably expected of us to help safeguard and protect people from harm, and to act when we suspect that someone is being harmed, or is at risk of harm. • is committed to creating a culture of zero-tolerance of harm to adults which necessitates the recognition of adults who may be at risk and the circumstances which may increase risk and being willing to report safeguarding concerns.

( Mae gwasanaeth glanhau Ollie yn credu: mae gan bawb yr hawl i fyw yn rhydd o gamdriniaeth neu esgeulustod waeth beth fo'u hoedran, eu gallu neu eu hanabledd, rhyw, hil, crefydd, tarddiad ethnig, cyfeiriadedd rhywiol, statws priodasol neu ryw. • wedi ymrwymo i chwe egwyddor diogelu oedolion sy'n cynnwys: grymuso, amddiffyn, atal, cymesuredd, partneriaeth ac atebolrwydd. • wedi ymrwymo i ddiogelu oedolion yn unol â deddfwriaeth genedlaethol a chanllawiau lleol perthnasol drwy sicrhau bod ein gweithgareddau'n cael eu darparu mewn ffordd sy'n cadw pob oedolyn yn ddiogel drwy greu a chynnal amgylchedd diogel a chadarnhaol a diwylliant gwrando agored lle mae pobl yn teimlo eu bod yn gallu rhannu pryderon heb ofni dial. • cydnabod y gall iechyd, lles, gallu, anabledd a'r angen am ofal a chymorth effeithio ar wytnwch unigolyn. Yn cydnabod bod rhai pobl yn profi rhwystrau, er enghraifft, cyfathrebu Pryderon neu ofyn am help. • yn derbyn ei bod yn ofynnol i ni gyflawni ein dyletswydd gofal, sy'n golygu bod yn rhaid i ni wneud popeth y gellir ei ddisgwyl yn rhesymol gennym i helpu i ddiogelu ac amddiffyn pobl rhag niwed, ac i weithredu pan fyddwn yn amau bod rhywun yn cael ei niweidio, neu mewn perygl o niwed. • wedi ymrwymo i greu diwylliant o ddim goddefgarwch o niwed i oedolion sy'n gofyn am gydnabod oedolion a allai fod mewn perygl a'r amgylchiadau a allai gynyddu risg a bod yn barod i roi gwybod am bryderon diogelu. )